Sinopsis

Cuando comenzamos a trabajar en la nueva edición del libro,

pensamos que nuestra tarea sería relativamente rápida y fácil,

especialmente porque sabíamos que la primera edición había

sido bien recibida en España y Latinoamérica. La realidad,

sin embargo, ha sido que el libro ha experimentado importantes

cambios, ya que casi un sesenta por ciento es nuevo o

actualizado.





El tiempo empleado creemos que ha dado como resultado

un libro que ayudará tanto a aquellos profesionales que ya

están trabajando en el área de los recursos humanos como a

los que aspiran a desarrollar su carrera en este campo.



Esta segunda edición incluye nuevos temas y contextos

relativos a los Recursos Humanos. Hemos hecho un esfuerzo

por combinar teoría y práctica, principios generales con

ejemplos concretos de Iberoamérica y aspectos operacionales

de la gestión de los recursos humanos con los estratégicos.

En esta ocasión se ha incorporado al equipo de autores

Susan Jackson, internacionalmente reconocida en el ámbito

de la Gestión de los Recursos Humanos (ha sido editora de la

Academy of Management Review), quien ha aportado importantes

ideas a la estructura y contenido de esta segunda

edición. El background de los autores y colaboradores recoge

sensibilidades y experiencias relacionadas con las perspectivas

norteamericana, latinoamericana y europea.





Antes de establecer los objetivos de esta segunda edición

e iniciar el proceso de revisión examinamos cuidadosamente

los libros competidores en el mercado, con el objeto de intentar

escribir algo distinto y que aportara un valor añadido a

lo existente. Los lectores apreciarán en esta edición que seguimos

tratando con rigor los conceptos básicos y «nucleares

» de la gestión de los recursos humanos, pero que también

introducimos temas innovadores que no estaban en la anterior

ni en otros libros del mercado.

Pensamos que en esta ocasión ofrecemos un cuadro detallado

de cómo las compañías deben gestionar sus recursos

humanos para competir con éxito en un mercado cada vez

más global y dinámico. Además, aportamos a los estudiantes

una presentación ordenada de las actividades que caracterizarán

la gestión de los recursos humanos en este siglo XXI.