Sinopsis

La presente monografía, con el título «La negociación colectiva como instrumento de flexibilidad interna en la empresa», supone una oportuna e importante revisión y actualización de los análisis realizados por la doctrina científica sobre uno de los elementos centrales de la reforma laboral del año 2012 y su evolución e incidencia hasta la fecha. Cierto es, no obstante, que se ha pretendido dar relieve a instituciones que han adquirido un protagonismo estelar como el despido, pero no es menos cierto que desde la entrada en vigor del Estatuto de los Trabajadores en el año 1980 ?en desarrollo del artículo 35.2 de la Constitución? no se había llevado a cabo una reforma directa de tanto calado en el seno de una institución clave en nuestra disciplina como la negociación colectiva, lo que, sin duda, requiere una atención especial.